Diputados de Unión por la Patria buscan reflotar el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 6 horas

Dos diputados de Unión por la Patria presentaron este lunes un proyecto de Ley para reducir la jornada laboral a 6 horas. La iniciativa, que lleva la firma de los legisladores -y dirigentes gremiales de La Bancaria- Sergio Palazzo y Carlos Cisneros, busca reflotar un reforma similar impulsada por el mismo espacio durante la campaña electoral del 2023.

En la actualidad, la jornada máxima de trabajo se rige por la la Ley 11.544, que establece un máximo de 8 horas diarias o 48 semanales de labor “para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro”. Sin embargo, desde Unión por la Patria buscan bajar ese ese tope a seis horas diarias o 36 semanales, con la posibilidad de ampliarla 7 horas diarias “siempre que las tareas se desarrollen exclusivamente entre lunes y viernes”. La reducción, aclaran, no debería impactar en el sueldo de los trabajadores.

La iniciativa no es nueva. En el año 2023 se habían presentado al menos cinco propuestas de la misma índole en la Cámara de Diputados que llevaban las firmas de los entonces oficialistas Claudia Ormaechea, Hugo Yasky, Eduardo Valdés, Mónica Litza, y Sergio Palazzo -coautor del proyecto actual-, además de otras 2 de la oposición, impulsadas en ese momento por Enrique Estévez, del Partido Socialista y Nicolás del Caño, del Frente de Izquierda. Pero apenas se debatieron en comisión, ninguna llegó al recinto y eventualmente perdieron estado parlamentario.

Es por ese motivo que este lunes se presentó un nuevo proyecto que, en la misma línea, propone reducir también las jornadas de trabajo nocturno -es decir, el que se desarrolla entre las 21.00 y las 6.00-, hasta un máximo de 5 horas y 15 minutos. En la actualidad, el tope para ese tipo de labores es de siete horas.

Por otro lado, el proyecto busca reducir el máximo de la jornada laboral en trabajos que se desarrollan en lugares insalubres, de las actuales 6 horas diarias o 36 semanales a 4 y media diarias o 27 semanales.

La propuesta suma además el “derecho a la desconexión digital”, una suerte de limitación a los contactos del empleador con el trabajador a través de dispositivos digitales fuera del horario laboral “a fin de garantizar el pleno ejercicio de su tiempo de descanso, así como el goce de las licencias previstas por la ley”. En ese sentido, establece que “el empleador no podrá exigir a la persona que trabaja la realización de tareas, ni remitirle comunicaciones, por ningún medio, fuera de la jornada laboral, salvo razones de urgencia previamente determinadas”.

Resta ahora ver si la iniciativa consigue esta vez dictamen de comisión para llegar al recinto. En 2023, la CGT ya se había pronunciado a favor de una reducción de las horas de trabajo, al sostener que ese sistema ya es “una antigüedad”, y que hay que avanzar en la legislación “como medio de generar más empleo y distribuir mejor el beneficio extraordinario del capital”. Sin embargo, la propuesta había sido rechazada por la UIA, que acusó a los diputados del oficialismo de disponer una norma que “entra por la ventana” justo en época electoral.

Durante el debate que se dio en comisiones en 2023, la entonces ministra de Trabajo y hoy diputada Kelly Olmos había apoyado la iniciativa y pidió que “de adoptarse una modificación de la cantidad de horas de trabajo se haga de una manera escalonada”. Palazzo había coincidido en esa ocasión con el pedido y sugirió partir desde una rebaja de una hora. También aclaró que en el marco de la negociación colectiva se definirá si la reducción sería a partir de las horas diarias laborales o de un día menos de trabajo, al solicitar que las jornadas laborales “no sean superiores a 8 horas en tanto no se trabajen más de 4 días a la semana”.