UPCN aceptó la suba salarial y ATE la rechazó por “insuficiente”

La negociación paritaria entre el Gobierno nacional y los gremios de trabajadores estatales concluyó este viernes con un acuerdo parcial, luego de que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptara la propuesta salarial oficial mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó por considerarla insuficiente.

El encuentro se realizó en la Secretaría de Trabajo, ubicada en la calle 25 de Mayo 633 en el microcentro porteño, donde el Ejecutivo presentó un esquema de aumentos salariales escalonados que contempla un 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono extraordinario no remunerativo de 40 mil pesos a pagarse en junio.

Desde ATE, su secretario general Rodolfo Aguiar cuestionó duramente la propuesta oficial y sostuvo que no logra compensar la pérdida del poder adquisitivo que vienen registrando los trabajadores del sector público.

“Garantizamos el pago retroactivo del presentismo, pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, expresó el dirigente sindical.

Aguiar también criticó la inclusión del bono anunciado para junio, al que calificó como “una actitud miserable del Gobierno”, al considerar que se trata de una suma fija que no impacta en el salario básico ni en futuras actualizaciones.

En contraste, UPCN decidió aceptar la propuesta, según confirmaron fuentes oficiales, destacando que entre junio de 2025 y mayo de 2026 el aumento acumulado alcanzará el 20,97%, mientras que los bonos otorgados durante ese período suman un total de 225.000 pesos.

Sin embargo, desde ATE advirtieron que el acuerdo no contempla la evolución futura de la inflación y señalaron que el cierre del período paritario correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, que abarca desde junio de 2025 hasta mayo de 2026, terminaría con un aumento cercano al 21%, mientras que la inflación ya acumulaba 19,5% hasta enero.

“Los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo”, sostuvieron desde el gremio.

Además, la organización sindical denunció que las políticas de ajuste y los límites en las negociaciones salariales del sector público continúan deteriorando las condiciones de vida de los trabajadores estatales.

“Con incrementos que sistemáticamente se ubican por debajo de la inflación, el Gobierno sigue empujando a los trabajadores por debajo de la línea de pobreza”, concluyó el comunicado de ATE.