Hoy hay paro de ATSA: garantizan las guardias mínimas

La Secretaria general de ATSA Jujuy, Viviana López, detalló los motivos de este paro:

• La dirigente indicó que mantuvo una segunda reunión con las autoridades del Gobierno de Jujuy donde se tendría que haber ofrecido una respuesta al petitorio presentado por escrito en el encuentro anterior. “Hoy nos damos con la desilusión de que ofrecen un 2% de recomposición salarial para Octubre y un 2% para Noviembre, con este tipo de ofrecimiento no se puede mejorar los salarios a ningún trabajador”. Agregó que por este motivo se ha decidido realizar un paro de actividades para el 25 de Octubre con retiro a partir de las 8 horas.

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Por otra parte, señaló que se ha trabajado desde el gremio para garantizar la estabilidad laboral de trabajadores de la sanidad contratados bajo la modalidad “Covid”. “Hoy podemos decir que van a tener estabilidad laboral y continuar con su contrato”.

López destacó que el personal de sanidad trabaja todos los días del año porque es una labor esencial y que en este sentido se ha solicitado un boleto BEGU para la sanidad. “Nos dijeron que es imposible, a pesar que un porcentaje importante del salario se va en transporte”. Tambien indicó que se exigió al gobierno el pago correspondiente por jefatura y por escalafón general que no se está cumpliendo en tiempo y forma.

Sobre la reunión con el gobierno por paritarias

La secretaria general de ATSA, afirmó que la reunión con el gobierno ha sido negativa porque el ejecutivo no negocia e impone su propuesta. “Vamos a seguir tomando medidas de fuerza y esperamos el cumplimiento de la promesa de un bono de fin de año, pero que sea en un solo pago y no en cuotas”.

Ofrecimiento del Gobierno

Este miércoles detallaron que el incremento de 4% sería otorgado junto a los sueldos correspondientes a octubre y noviembre, que impactarán en los trabajadores en los meses de noviembre y diciembre, respectivamente.

En este sentido, ATSA, el gremio de los trabajadores de la salud, solicitó un básico de $750 mil, argumentando que esta cifra es necesaria para asegurar un salario digno para sus afiliados.