Noruega busca trabajadores que hablen castellano: pagan hasta 5.000 euros por mes y no hace falta saber el idioma local

Noruega volvió a activar una convocatoria laboral que despertó interés en España y América Latina. El país escandinavo, reconocido por sus indicadores de desarrollo humano, publicó miles de vacantes en distintos sectores productivos.

En un contexto de envejecimiento poblacional y escasez de mano de obra, el mercado laboral noruego necesita cubrir puestos esenciales. Las búsquedas incluyen tanto perfiles profesionales como oficios técnicos y empleos operativos.

Las ofertas se canalizan principalmente a través de la red europea EURES, que conecta empleadores con trabajadores del Espacio Económico Europeo. Allí pueden consultarse miles de oportunidades activas en distintas ciudades del país.

El dato que más consultas genera es el nivel salarial, ya que en varios sectores, los ingresos mensuales superan los 5.000 euros, una cifra que posiciona a Noruega entre los destinos laborales mejor remunerados del continente.

Actualmente, Noruega ofrece más de 13.000 vacantes laborales, aunque en distintos períodos la cifra ha superado incluso las 15.000 y 18.000 posiciones activas. La mayoría de los puestos están disponibles en el portal oficial de EURES, donde se pueden filtrar por sector, jornada y tipo de contrato.

Uno de los puntos más relevantes es que no siempre se exige dominio del idioma noruego al momento de la contratación. En áreas como construcción, hostelería, industria y ciertos servicios técnicos, basta con manejar inglés o incluso solo español en entornos laborales específicos.

Los salarios varían según experiencia y especialización. De manera orientativa, los empleos técnicos o no cualificados pueden ubicarse entre 3.000 y 4.500 euros brutos mensuales, mientras que los perfiles sanitarios o altamente especializados superan los 5.000 euros por mes.

El salario medio anual en Noruega ronda los 63.000 euros anuales, lo que equivale a más de 5.000 euros mensuales. Esta cifra duplica ampliamente el promedio salarial de países como España y explica por qué el país nórdico resulta atractivo para trabajadores extranjeros.

El déficit estructural de trabajadores impacta en sectores estratégicos. La sanidad encabeza la lista, con vacantes para enfermeros, médicos, auxiliares y personal de cuidado. En estos casos, puede requerirse validación de título profesional.

La construcción y la industria concentran una parte importante de las ofertas. Electricistas, soldadores, mecánicos, carpinteros y operarios cualificados figuran entre los perfiles más solicitados en distintas regiones del país.

La hostelería y el turismo también muestran alta rotación. Cocineros, camareros, personal hotelero y trabajadores de limpieza encuentran oportunidades activas durante todo el año, especialmente en ciudades y zonas turísticas.

El principal canal de acceso es el portal EURES, donde se publican las ofertas activas. El proceso habitual incluye crear un perfil profesional, cargar el currículum en inglés y postularse directamente a las vacantes seleccionadas.

En el caso de ciudadanos del Espacio Económico Europeo, no se requiere visado para trabajar en Noruega. Sin embargo, es obligatorio registrarse ante las autoridades locales tras la llegada y obtener un número de identificación personal.

Quienes provienen de países fuera del EEE deben tramitar un permiso de residencia por trabajo. Este procedimiento exige contar previamente con una oferta laboral formal emitida por un empleador noruego.