Diputados la aprobó por 135 votos y el proyecto vuelve al Senado para su sanción

La iniciativa, impulsada por el Gobierno de Javier Milei, ya había recibido media sanción del Senado de la Nación Argentina el 12 de febrero. Como Diputados introdujo una modificación, el texto deberá regresar a la Cámara alta para su sanción definitiva.

Sesión con tensión y reclamos

El debate comenzó el jueves a las 14.14 con quórum aportado por La Libertad Avanza, el PRO, la UCR y bloques provinciales. Unión por la Patria (UP) votó en contra y concentró la mayoría de las intervenciones.

Pasadas las 21, el diputado Marcelo Mango pidió una moción de orden para que el proyecto volviera a comisiones. El planteo generó un fuerte cruce reglamentario y la sesión estuvo interrumpida durante 20 minutos. Finalmente, la moción fue rechazada a mano alzada.

Durante la jornada, legisladores de UP calificaron la iniciativa como “inconstitucional” y “regresiva en derechos”. También hubo reclamos dirigidos al presidente de la Cámara, Martín Menem, por la conducción del debate.

En paralelo, en la Plaza del Congreso se registraron incidentes en el marco del paro general convocado por la Confederación General del Trabajo, que informó un “90% de acatamiento” a la huelga.

El cambio que obliga a volver al Senado

La única modificación respecto del texto aprobado por el Senado fue la eliminación del artículo 44, referido a licencias por enfermedad o accidente no laboral.

Ese artículo establecía el pago del 50% del salario durante tres o seis meses -según cargas de familia- y del 75% si la imposibilidad de trabajar no resultaba de una acción voluntaria y riesgosa. La supresión fue confirmada en comisiones un día antes del debate en el recinto.

Por ese cambio puntual, el proyecto deberá ser tratado nuevamente por el Senado. Ya fue convocado un plenario de comisiones para este viernes a las 10.

Qué cambia la Reforma Laboral

• El proyecto introduce modificaciones en indemnizaciones, modalidades de contratación y convenios colectivos.
• Se mantiene la indemnización por despido sin causa, pero se modifica la base de cálculo: se tomará la mejor remuneración mensual, normal y habitual, excluyendo aguinaldo y adicionales. La actualización será por IPC más un 3% anual.
• Crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema de capitalización obligatoria para financiar indemnizaciones. Las grandes empresas aportarán el 1% mensual y las pymes el 2,5%.
• También incorpora el “banco de horas”, habilita el fraccionamiento de vacaciones en bloques no inferiores a siete días y establece regímenes de incentivo a la formación laboral y a la inversión.
• Entre otros puntos, propone la derogación de distintos estatutos profesionales -entre ellos el del periodista- con plazo hasta el 1° de enero de 2027.

Con la aprobación en Diputados, la Reforma Laboral entra en su tramo final: el Senado tendrá ahora la última palabra antes de una eventual sanción definitiva.