la inspiradora historia de José Pepe Ramón

Este martes 16 de diciembre, el programa “Sin Límites”, conducido por Alberto Siufi, recibió a José “Pepe” Ramón, empresario de Yerba Buena (Tucumán) que se convirtió en un referente nacional de la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Con una experiencia construida desde lo cotidiano y sin un plan previo, Ramón impulsa hoy un modelo que ya emplea a decenas de jóvenes con distintas discapacidades, tanto en su empresa como en un bar inclusivo único en la región.

Durante la entrevista, Ramón relató que su vínculo con la inclusión nació de manera natural: “Yo tuve la suerte de nacer en un barrio donde había una familia amiga que eran ocho hermanos, y el más chico, Benjamín, tenía síndrome de Down. Siempre tuve una conexión muy especial con las personas con síndrome de Down”.

José “Pepe” Ramón en Sin Límites.

Ese lazo fue el punto de partida para una experiencia que marcaría su vida y su empresa: “Un día le dije: ‘Gara, ¿querés trabajar en la empresa?’. Y se vino. Fue una experiencia maravillosa. Después se fueron incorporando otros y hoy está totalmente naturalizado”.

Actualmente, su empresa cuenta con 14 personas con discapacidad trabajando de manera activa, dentro de un plantel total de 120 empleados. Ramón destacó que el acompañamiento del equipo fue clave: “La idea puede ser de uno, pero el rescato es que todos los colaboradores estuvieron de acuerdo. Hoy es algo totalmente natural”.

La inclusión como transformación real

A lo largo de la charla, el empresario remarcó que la inclusión no solo impacta en el ámbito laboral, sino también en la vida social y emocional de las personas. “Hacen una verdadera inclusión, porque no se circunscribe solo al trabajo diario. Comparten cumpleaños, casamientos, recitales. Eso es inclusión real”.

Uno de los relatos más conmovedores fue el de Manu, un joven con autismo que hoy trabaja en su empresa: “Cuando llegó, no hablaba. Hoy conversa, canta, baila y hasta me abraza. Los padres vienen y nos dicen: ‘¿Qué hicieron ustedes?’ El autismo no es mal carácter ni capricho, es una condición. Hay que aprender a acompañar”.

Un bar inclusivo pensado para todos

La gran tarea de inclusión de José “Pepe” Ramón.

Además de su empresa, Ramón impulsó la creación de un bar inclusivo atendido por personas con discapacidad y diseñado para clientes con todo tipo de necesidades, “no queremos que nadie venga por pena. Queremos que vengan por la calidad del producto”.

El espacio cuenta con rampas, cartas en braille, piso podotáctil, lengua de señas y un diseño pensado desde la experiencia real: “Llevamos personas con distintas discapacidades y les preguntamos qué hacía falta. Así lo fuimos mejorando”.

Actualmente, el bar emplea a 34 personas con discapacidad y se convirtió en un punto de referencia en Tucumán.

Trabajo, límites y dignidad

La gran tarea de inclusión de José “Pepe” Ramón.

Ramón también habló de la importancia de establecer normas claras: “Esto también es educación. Si hay una actitud fuera de lugar, hay que poner límites. Como con cualquier trabajador”. Sobre el pago y las condiciones laborales, fue contundente: “Les pagamos a todos. El único beneficio que tenemos es emocional, no hay otro”.

“Muchos tienen miedo de perder una pensión. En este país, perder algo y volver a recuperarlo es muy difícil”, agregó.

Un modelo que inspira

Hacia el final, Ramón dejó un mensaje que resume su pensamiento: “Si hubiese una persona con discapacidad en cada lugar de trabajo, la discapacidad dejaría de ser una frontera”, y concluyó con una reflexión que atraviesa toda su experiencia: “Si ellos la pasarán mal, no irían. Si los padres no vieran cambios, tampoco. Pero hoy van felices, y eso es lo más importante”.