Cinco empleos que crecerán con fuerza en los próximos años, según expertos europeos

En los próximos años, el mercado laboral global y la creación de empleos se enfrentará a una transformación profunda. La automatización, la inteligencia artificial y las demandas de sostenibilidad están empujando a gobiernos y empresas a repensar la forma en que se trabaja. Pero lejos de un escenario sin humanos, los datos muestran que la presencia de personas seguirá siendo clave.

Un informe reciente del Foro Económico Mundial revela que, a pesar del auge tecnológico, los empleos manuales seguirán siendo los más numerosos a nivel global. Sin embargo, los perfiles digitales son los que más rápido van a crecer. Esta dualidad pone sobre la mesa un debate urgente: ¿conviene contratar talento nuevo o capacitar al personal que ya forma parte de las empresas?

El estudio, que analiza las tendencias hasta 2030, también advierte sobre el declive de muchos roles tradicionales, en especial aquellos vinculados a tareas repetitivas y administrativas. En contrapartida, surgen nuevos empleos vinculados a la tecnología, el análisis de datos y la transición energética.

Además, los especialistas en ciberseguridad y los trabajadores de empleos “verdes” -como energías renovables o movilidad eléctrica- también se perfilan como esenciales para las transformaciones venideras.

En el otro extremo, hay profesiones que podrían verse fuertemente afectadas por el avance tecnológico:

En general, todo rol que sea repetitivo, rutinario o fácil de reemplazar por un sistema automatizado será susceptible de desaparecer o reconvertirse.

El informe muestra cómo los empresarios europeos están respondiendo a estos cambios. La gran mayoría planea recapacitar a su personal actual (79%) en lugar de buscar talento nuevo (65%). Pero no todo es simple: el 54% teme que la escasez de profesionales calificados empeore en los próximos años.

En países como España, el 60% de los empleadores considera necesario reformar las leyes laborales para facilitar contrataciones y despidos. Además, el 49% pide más libertad para negociar salarios. En Francia, la atención está puesta en la edad jubilatoria.

En Italia, el cambio climático aparece como el principal motor del fenómeno: para el 70% de los empresarios las inversiones verdes marcarán el futuro del empleo.

En Reino Unido y Alemania, en cambio, pesa más el contexto geopolítico. El 56% y 52% respectivamente cree que las tensiones internacionales pueden impactar de forma directa en el mercado laboral.

El mercado laboral del futuro será híbrido, dinámico y competitivo. Según el informe, para 2030 solo un tercio de las tareas laborales serán exclusivamente humanas. El resto será compartido con la tecnología o completamente automatizado. En este contexto, la clave estará en la adaptabilidad y la formación continua.

La tendencia también deja en claro que no todo pasará por programar o entender de algoritmos. El trabajo en el agro, la logística y el comercio seguirá siendo necesario, aunque probablemente exija nuevas competencias y habilidades digitales mínimas.