Desde Hacienda garantizan que el Salario Mínimo inicial llegará a 1 millón de Pesos a fin de Año

En el marco de las mesas paritarias entre gobierno y sindicatos de trabajadores estatales de Jujuy, el ministro de Hacienda, Federico Cardozo, ratificó que, a partir de un diálogo con los delegados gremiales, se consensuó una recomposición salarial de 6 % que se acreditará en 3 tramos de 2 % cada uno, con las liquidaciones de los meses de septiembre, octubre y noviembre. Además, confirmó actualizaciones del salario mínimo inicial que llegaría a fin de año a 1.000.000 de pesos para el escalafón general, mientras que para el escalafón docente sería de 1.070.000 pesos. En cuanto al bono de fin de año, propuesta en las mesas de negociación, reconoció que dicho concepto y la modalidad de pago estarán sujetos a la disponibilidad de recursos.

En diálogo con la prensa local, el titular del palacio de Hacienda reseñó lo acontecido durante las primeras reuniones paritarias junto a los delegados de gremios de trabajadores de la administración pública. Recordó que durante las mesas de negociación de julio se acordó una pauta de recomposición para los meses de julio y agosto, y se propuso la reanudación de las conversaciones en el noveno mes del año.

En la continuidad de las conversaciones, mencionó que, en la primera jornada, “largamos una oferta, en primera instancia, del 5 % que iba a ser distribuida en distintos meses y luego de dialogar un poco con los distintos gremios surgió una contrapropuesta para llevar el incremento a un 2% mensual para llegar al 6 %”. Precisó tras analizar la situación y las posibilidades financieras de la provincia se aceptó la propuesta de los gremios por lo que la contrapropuesta elevada por los delegados sindicales.

Al mismo tiempo, destacó que, además del porcentaje de recomposición, la propuesta del ejecutivo contempla una actualización del “salario mínimo inicial” que, según detalló, “llegaría en noviembre al millón de pesos para el escalafón general y de 1.070.000 pesos para los docentes”. Aclaró que dicho ajuste, “implicaría un incremento respecto del mes de julio de un 15 % para el escalafón general y del 10 % para el escalafón docente por lo que el porcentaje de incremento para el salario mínimo inicial es importante, y las otras personas que están por arriba del piso tendrán aquel incremento del 6 %”.

En base a lo planteado en la mesa paritaria, Cardozo, sostuvo que con la propuesta de recomposición se estaría “alcanzando las proyecciones de inflación de este año”. Atento a ello, expuso que, “estamos alcanzando con los mínimos salariales aproximadamente un 32 % cuando se prevé que la inflación sería del 30 % por lo que ese sentido se estaría zanjando el problema”.

“La idea de incrementos del 2 %, cuando las proyecciones para los próximos meses son de 1,7 %, habla de que con esta propuesta estaríamos por arriba de la inflación”, acotó el funcionario, quien a la vez respondió consultas sobre el bono de fin de año que concedería el gobierno a sus agentes. Reconoció que el monto de dicho concepto y la modalidad de pago, “va a depender de los ingresos que tenga la provincia; vamos a esperar y vamos a tratar de hacer la mejor oferta en torno al bono, pero lo vamos a poder determinar en el mes de noviembre para volcarlo en la mesa”.

Por otro lado, al analizar el contexto actual de los trabajadores estatales y las posibilidades del ejecutivo para dar respuestas a las demandas sindicales, dijo, “se trata de optimizar los recursos que ingresan a la provincia y volcarlos en este tema que es muy delicado como el salario de los estatales”. Asimismo, enfatizó que, bajo la actual gestión, “por tercer año consecutivo estamos cerrando paritarias alcanzando, o superando en algunos casos, el índice inflacionario anual y en ese sentido estamos bastante conformes con la tarea realizada”.

No dejó de aludir a los periódicos reclamos y las criticas esgrimidas por delegados sindicales sobre la política salarial del ejecutivo. En torno a ello, mencionó que, “algunos gremios hablan de imposición, pero esto nunca fue así ya que se ponen muchas cuestiones sobre la mesa, temas puntuales, que surgen y que se conversan y después se terminan pactando con algún porcentaje, y sabemos que no es el porcentaje que ellos piden, pero se tocan conceptos que ellos plantean y se los atiende siempre teniendo en cuenta las posibilidades financieras de la provincia”.