Mateu Seguí, ingeniero español en Suiza: “El sistema te incentiva a trabajar; en España trabajás para sobrevivir”

Algunos jóvenes españoles deciden emigrar en busca de mejores oportunidades laborales. Ese fue el camino que eligió Mateu Seguí, ingeniero en Telecomunicaciones que vive en Suiza desde hace casi una década.

Durante una entrevista con el canal de YouTube Wall Street Wolverine, explicó por qué tomó esa decisión y comparó las condiciones laborales de ambos países.

“El sistema en Suiza te incentiva a trabajar. Si trabajás, vivís bien.”, resumió.

Para Seguí, la diferencia no pasa únicamente por el salario. También destaca la posibilidad de ahorrar, acceder a una vivienda y planificar un proyecto de vida con mayor estabilidad.

Tras graduarse como ingeniero en Telecomunicaciones en 2012, comenzó su carrera profesional en España con salarios cercanos a los 1.100 euros mensuales.

Con el objetivo de construir un patrimonio, llevaba un registro de todos sus gastos en una hoja de cálculo e intentaba ahorrar e invertir parte de sus ingresos. Sin embargo, asegura que pronto comprendió que, con los salarios españoles, ese objetivo era muy difícil de alcanzar.

Después de un breve paso por una empresa en Mallorca, donde asegura que trabajaba mucho por muy poco dinero, decidió buscar oportunidades en el extranjero.

Aclara que nunca eligió Suiza por sus paisajes ni por la posibilidad de esquiar.

“Yo no me fui por esquiar ni por las montañas. Me fui por un tema puramente económico“, explicó.

Junto con su hermano pasó varios meses comparando distintos países, analizando salarios, oportunidades laborales y nivel de vida. Finalmente, eligió Suiza.

Aunque al principio no dominaba el inglés, comenzó a prepararse con una profesora nativa mientras enviaba decenas de currículums. Tras varios rechazos —incluida una oportunidad que no prosperó en Google Zúrich—, consiguió un puesto en una consultora suiza.

Después de casi diez años viviendo en Suiza, Seguí asegura que el cambio económico fue muy importante.

Según cuenta, en Suiza los salarios suelen ubicarse entre los 6.000 y los 8.000 francos suizos al mes.

Sin embargo, insiste en que la diferencia no pasa solamente por ganar más dinero, sino por mantener un estilo de vida austero que le permita generar patrimonio.

“A mí el dinero no me ha cambiado. Vivo prácticamente igual que cuando cobraba 600 euros”, afirmó.

Su objetivo siempre fue ahorrar para comprar una vivienda y acumular patrimonio.

En ese sentido, sostiene que el acceso a la vivienda representa uno de los mayores desafíos.

“El drama es cuando no tenés una casa. Ahí se va más de la mitad del sueldo”, señaló.

También considera que, cuando los ingresos son bajos, permanecer algunos años viviendo con los padres puede ser una alternativa para ahorrar e invertir.

“Si querés salir del pozo financiero, vas a tener que hacer sacrificios“, dijo.

Otro momento que, según cuenta, cambió su forma de ver el mundo laboral fue cuando comenzó a ver en su recibo de sueldo cuánto pagaba la empresa en cotizaciones sociales.

Recordó que, mientras cobraba cerca de 2.000 euros, el costo total para la empresa rondaba los 3.500.

A partir de esa experiencia, sostiene que muchos trabajadores desconocen cuál es el costo real de su empleo.

“La gente dice que cobra 1.100 euros. Yo creo que debería decir lo que realmente cuesta a la empresa, porque ese también es fruto de su trabajo”, argumentó.

Aunque valora positivamente su experiencia en Suiza, Seguí deja en claro que nunca consideró el trabajo en relación de dependencia como una meta definitiva.

“Ser empleado nunca fue mi objetivo. He sido empleado para ganar dinero, pero siempre con la idea de montar una empresa”, afirmó.

A su entender, trabajar para una empresa puede ser una buena herramienta para acumular capital durante algunos años, aunque considera que depender exclusivamente de un salario limita las posibilidades de crecimiento económico a largo plazo.

La historia de Mateu Seguí refleja la de muchos profesionales españoles que decidieron emigrar en busca de mejores oportunidades. Según sostiene, la principal diferencia no pasa únicamente por el salario, sino por la posibilidad de ahorrar, invertir y construir un proyecto de vida que considera mucho más difícil de alcanzar en España.